Você trocaria um salário de R$ 5.000.000,00 por mês por um grande amor?Pois foi isso que aconteceu com Steve Easterbrook executivo britânico, Presidente Mundial da rede de fast food McDonald´s. Easterbrook foi desligado da multinacional por ter se relacionado amorosamente com uma funcionária da empresa, o que é proibido pelas normas da empresa.
O presidente, que é divorciado, teve seu afastamento aprovado pelo Conselho da empresa que desconsiderou uma folha de bons serviços prestados pelo ex presidente nos seis anos em que foi o principal executivo da MCDonalds.
Um caso semelhante já aconteceu na INTEL onde um alto executivo também foi demitido pelo mesmo motivo,
A pergunta que fica é se esta medida é positiva para a empresa?. Perder um quadro gerencial com qualificação excepcional e resultados apresentados porque passou a se relacionar afetivamente com outro empregado(a) pode ser tão negativo para os negócios? Talvez seja a hora de adequar as normas e entender, que independente de suas posições gerenciais, um grande amor, talvez, possa ajudar mais do que atrapalhar a Administração.
Num tempo em que as empresas passam a respeitar mais o meio ambiente, as minorias e a qualidade de vida de suas equipes, esta restrição parece ser um atraso.
Foto: Divulgação McDonald´s e Twiter
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