“Sempre sozinho no meio da multidão, Arthur Fleck busca conexão”.
Uma das características fundamentais do filme que conta a história de Arthur Fleck, o arqui-inimigo do Batman, é a que mostra a forma como o meio impacta na formação e na capacidade de formação das ações das pessoas. Se observarmos o cotidiano das corporações, empresas e entidades, a lógica, poderíamos dizer, também é semelhante. A formação de equipes de sucesso e os pontos “fora da curva”, lembram algo parecido. Gestões de pessoas autoritárias, sem estímulos e pouco democráticas levam a resultados ruins para a todos, empregados e empregadores.
Voltando ao filme, o diretor Todd Phillips realizou uma grande obra, apesar das críticas sobre a violência mostrada pelo filme, é uma obra que desnuda a realidade concreta da dificuldade de sobrevivência num mundo cada vez mais competitivo e com a valorização da meritocracia em detrimento do ser humanos e de seus potenciais.
Não à toa, o filme foi o vencedor do Leão de Ouro do Festival de Cinema de Veneza, com uma grande interpretação de Joaquin Phoenix no papel título.
Com toda a certeza, recomendamos aos Administradores que assistam. Um grande filme.
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